企業文化(huà)對(duì)企業内部環境與外部環境密切相關，企業文化(huà)是企業的(de)一種價值觀爲核心的(de)思想。企業文化(huà)的(de)首要任務是适應企業内外部環境變化(huà)的(de)時(shí)間需求，與企業的(de)發展目标、企業的(de)經營戰略、龍頭企業跨越式發展的(de)過渡形式密切相關。基于企業的(de)宣傳，社會公衆的(de)特點和(hé)企業形成企業文化(huà)的(de)過程中會成爲員(yuán)工的(de)精神支柱，并且産生的(de)凝聚力将會使企業充滿活力。因此，企業要具備優秀的(de)文化(huà)特點作爲支撐，在企業文化(huà)表現上要體現出時(shí)代性和(hé)精神面貌。以企業未來(lái)發展方向爲目标。必須根據企業生産經營的(de)規律，建立科學的(de)管理(lǐ)體制和(hé)運行機制，充分(fēn)挖掘和(hé)調動員(yuán)工的(de)潛能。随著(zhe)市場(chǎng)的(de)變化(huà)、政策的(de)調整等逐步的(de)豐富企業文化(huà)新内容，并且補償企業文化(huà)使更加豐富的(de)内涵影(yǐng)響著(zhe)員(yuán)工，實現企業可(kě)持續發展。